Ressources humaines

Vous avez l'intention de vous installer en France ? Vous avez besoin d'un soutien en matière de ressources humaines en France ?

L'une des questions clés que pose le développement de votre activité en France est celle de l'embauche de salariés... et vous vous demandez comment procéder. La France est réputée pour la protection des intérêts des salariés, avec un environnement juridique très dynamique qui associe le droit du travail à un niveau élevé de cotisations sociales.

Nous sommes là pour vous aider à maîtriser le cadre juridique.

Chez Cofime, 30 spécialistes de la paie, répartis sur l'ensemble du territoire alsacien ainsi qu'à Paris, traitent ces questions au quotidien. Une équipe de 8 juristes est également entièrement dédiée au traitement de toutes les questions liées aux relations entre employeurs et salariés, tant en matière de droit du travail que de droit de la sécurité sociale.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Nos missions

Nos missions

  • Rédaction de contrats de travail bilingues.
  • Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales aux différents organismes sociaux.
  • Conseil et soutien aux entreprises au quotidien en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale et de sécurité au travail : temps de travail, congés, accidents du travail, évaluation des risques professionnels, politique salariale, formation professionnelle, etc.
  • Assistance aux procédures RH courantes, telles que la gestion du suivi médical des salariés ou la mise en place d'un plan d'épargne salariale.
  • Assistance à l'organisation des élections professionnelles.
  • Conseil en matière de convention collective et de négociation.
  • Mise en œuvre du règlement intérieur de l'entreprise pour les salariés.
  • Assistance en matière de mobilité internationale / détachement.
  • Préparation et soutien juridique dans le cadre de procédures disciplinaires.
  • Assistance pour tout type de rupture de contrat, y compris les licenciements collectifs et les transferts de contrats à la suite d'une réorganisation de l'entreprise.
  • Conseils précontentieux et mise en relation avec des avocats spécialisés si nécessaire.

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